一、联系次数变少
很多情侣吵架后都会进入一段很僵的冷战期，联系越来越少，不在是秒回信息，就是各种借口挂断电话。彼此间都不知道对方的生活状况，谁都不主动与对方联系，导致最后，从无话不说到最后的无话可说。
二、态度变的冷淡
情侣之间态度变的冷淡是要分手的征兆之一，分手是有原因的，也不是一时的决定，而是日积月累的，很多情侣吵架后双方的态度变的冷淡，没有一方先主动承认错误，也不理解体谅对方，相互之间没有的热情，时间久了跟单身一样，彼此都不在关心对方。
三、经常因为小事吵架
如果你们是莫名奇妙的吵架，因为一件小事吵的没完没了，那离分手也就不远了。其实，一个人想分手可以找很多借口，事情你做的在对也会抱怨你，先给你吵架，然后在提出分手，这是很多电视情节可以看到的。
四、见面次数变少
情侣之间见面的次数变少了，这也说明不爱你了，相爱的人无论什么时候心里总会想着见到对方，如果一个月见不到一次面，或者对方说工作忙没时间，这就是想要分手了。你可以主动去找他，如果他不让你去，那你们之间就没戏了，提前做好分手的准备。
异地恋分手的征兆有你们之间没有了话题、你越来越没有安全感、朋友的话、他经常对我说忙、聊天儿越来越少。
1、你们之间没有了话题
刚开始异地恋的时候，你们会聊天聊到深夜。即使深夜也会很有话题，彼此都拥有很大的热情。谁也没感觉到烦恼，抱着很大的信心要走下去。时间久而久之，你会发现，你们之间，话题越来越少。在一起聊天的时候还会冷场，那么你就要注意了，就是预兆之一。
2、你越来越没有安全感
上课忽然间想给他发消息。然后你拿起手机，给他发消息之后他并没有马上回复你。这时米也许会起疑心。于是你就在这等待着他给你回消息，时间长了还没有回复。那么，你就会担心他会和谁在一起在做什么。他为什么不回复你的消息，这是预兆之二。
3、朋友的话
他的城市里也许会有你的朋友。当你的朋友找你讲话的时候。也许你会很惊讶为什么他会突然和你说话。也许他问一些莫名其妙的，比如像是，你最近感情生活怎么样，他对你好吗，等等一系列敏感的问题。你就要注意啦，这是预兆之三。
4、他经常对我说忙
每个人都应该有自己的生活，你给他发消息的时候关心他的时候，你问他在做什么的时候问他在和谁在一起的时候，经常对你说我很忙，在做一些什么什么事情的时候，你要注意啦。他就是越来越不重视你。这是预兆之四。
5、聊天儿越来越少
你们之间曾经无话不谈。到现在各忙各的，你们谁也不搭理说谁，会为一些事情而争吵，甚至冷战。他也不会经常给你打电话。不会主动和你说话。而且会莫名其妙地发脾气。他的一切的不主动。你就要注意了。这是预兆之五。
本回答被网友采纳异地恋分手的征兆有：沟通越来越少、对你漠不关心、开始嫌弃你。
异地以后，不要以为你有一天一次通话的耐性，可能起初你会有这个决心和动力。可能刚异地几天还能带给你一些新鲜感，但是距离就是距离。无论是社交软件多发达，也找不到你们面对面沟通的那种感觉。随着语言沟通的减少，彼此话题也会骤降“你吃饭了吗?”“早点休息啊！别玩太晚！”慢慢所有想说的都会被这几句代替。
人都是寂寞的，尤其是恋爱中的人们。这种寂寞不光是心理上的，还有身体上的。要是异地恋的情侣们已经有过性行为的话就更是如此了。谁都不能否认性在恋爱和婚姻中的地位，别说你修炼到家了，到家了还谈什么恋爱！至于心灵的寂寞，就更难熬了，尤其是你不知道什么时候能结束这种异地恋的时候。
有了距离就慢慢的有了幻觉。其实我有些小虚荣，照片又是修掉了眼袋才给你看，其实你有些小自负，认定的事情就以为自己一定对。为了大老远的爱你，我拒绝接受身边一切说你不好的言论，什么都往好的方向去想。你也是吧。其实我们都没有对方想的那么好。
对于异地恋来说，其实我一直都并不是特别的看好，因为很多的人都受不了距离的遥远，所以即使是两个非常相爱的人，终究也会有分手的那一天。
因此，对于异地恋分手的征兆来说，我有以下几点看法：
1、消失
对于异地恋来说，其实玩消失的概率是很高的，无论是两个人发生了一些争吵，还是因为什么事情产生了一些误会？都很容易引发两个人的矛盾纠纷，如果在这样的一种情况下，我们都不能够及时的去和解，那么一段时间之后，彼此之间就会真正的消失，那么也就是我们所谓的分手罢了。
2、不理睬
当一方有想要分手的征兆时，即使是我们拨打再多的电话，发再多的消息，我们都得不到任何的回馈，那么当我们收到对方的回复时，也许就是真正分手的通知。因为我有一个朋友就是这样的，他和他的女朋友是属于异地恋，看上去他们两个人原本好好的，但是没有想到在那一次聚会中他们两个人居然分手了，这让我们很多人都感觉到非常的困惑，所以在那之后，他就从来没有再谈过一场异地恋了。
以上这几点，都是我个人的一些看法，希望能够对你们大家有所帮助。同时，我也希望大家在开始一段恋爱的时候，一定要想清楚自己是否能够承受，否则两个人一旦分手之后，受伤的终究是两个人，希望大家都能够引起重视，并且采纳这样的一种观念，然后再去具体的实施下去，来看一看效果到底是怎么样的，然后再去做相应的调整。