第1个回答 2020-12-09
领导不会总是喜欢批评那些真正做事情的人。领导不会平白无故，无缘无故的批评人的。那些真正做事的人是不会受到批评的。只能受到表扬。领导批评的只能是那些不认真工作的人。
第2个回答 2020-12-09
也不是这样子的，真正做事的人，肯定得到领导的肯定，只是说有时候事情过多，而领导也更加重视这样的人，所以才会要求更加严格。
第3个回答 2020-12-09
壹 不做事情的人都有谁？
细想文章开头的问题，与“真正做事情的人”相对应，不做事情的人都有哪些呢？一般来说不外乎以下5类：
1.走后门进来的关系户，这种人领导敢批评吗？
2.领导自己的小马仔们，一般公开不骂，私下才会骂。
3.手捏着领导把柄的人，这种人领导轻易不敢招惹。
4.单位里的技术大牛们，供着还怕走，哪敢再骂人。
5.啥都不行还不干的人，不用骂人，直接开掉。
剩下的那些干活的人，自然可以想骂就骂了。
柿子要拣软的捏，骂你你也没办法。
对于领导来说，权威很重要。每个领导，绝不愿意做有损个人权威的事情。
试想一下，如果有个下属，你批评他，他无动于衷，未来也不可能有任何改观，甚至还会当面顶撞你，你又炒不了他。那你为什么要批评他呢？让同僚和下属看你笑话吗？
批评一个不买自己账的人，没有任何收益，还会有损自己的权威。所以理性的领导当然不会去张这个口。
领导招人，特别喜欢问是否买房，是否还贷，是否已经结婚生孩子。
批评人的时候，领导常常这样想：你干活就骂你，难道你还能辞职不成？家里孩子奶粉尿布不用钱？家里老爸老妈住院看病不用钱？家里老婆衣服化妆品不用钱？请朋友吃饭不用钱？房贷还想不想还了？怎么着，骂你怎么了？有本事你辞职啊！
你：算了，算了，我忍，我忍，你骂吧。。。
一旦知道你已经成家并且有房贷，领导真是敢把你往死里用、骂吐血啊！
贰 领导为什么要批评人？
批评是什么呢？
批评，是领导展示个人权威和实施行政管理的一种工具。
工具本身并没有被定义属性，属性都是人们自行加上去的。比如，菜刀用来切菜的时候是工具，用来为非作歹的时候就变成了凶器。
有些人，领导希望用批评这个工具来鞭策他们，希望他们在失败和挫折中尽快学习、迅速成长。
有些人，领导希望用批评这个工具来敲打他们，让他们尽职尽责，把事办好，而不是经常让领导擦屁股。
有些人，领导希望用批评这个工具来蹂躏他们，以达到杀鸡儆猴、树立威望的作用。毕竟，个别人不好直接批评，只能用这种方法，让见者心悸、听者心虚。
有些人，领导批评他们纯粹因为需要发泄情绪，领导也会遇到烦心事，有些度量不足、情绪控制不好的领导就会把下属当做出气筒了。
至于为什么有人总是挨批呢？我想起一个笑话：
“明天搬家，可以来帮我吗？”女神电话里的声音楚楚可怜，他一口答应。
借了一辆板车，来回跑了七八趟，终于把女神的新家收拾妥当了。
面对汗水湿透的他，女神爱怜地递上了纸巾。
他感动得眼泪都流了下来，问出那个憋了一天的疑问：“他为什么没有来帮你？”
女神羞涩地说：“他白天上班没空，晚上才回来。”
你总是挨批，是因为你还有可利用的价值。
叁“多做多错”是职场生活的常态吗？
被年老的父母唠叨、臭骂的，总是生活在一起、照顾他们饮食起居的儿女，那些一年才回家一趟的孩子，只会被老人在心里天天惦念——天又凉了啊，我那在远方的大儿子关节炎又犯了没？
将军难免阵上死，瓦罐不离井沿破。文官不用上阵杀敌，永远也没有机会死在战场上；花瓶不用被提溜到井栏打水，所以要破也不会摔破在井边。
玩过《王者荣耀》的朋友都知道，这是一款推塔游戏，其中射手位（俗称ADC）作用发挥至关重要。但是，离开辅助保护的ADC，就是个移动ATM取款机。
一场游戏输了，辅助不觉得他切后排有错，打野不觉得他在团战时偷龙有错，坦克不觉得他追着对方残血的韩信绕峡谷十八圈有错，法师也没错，反正她把技能一套都放完了，最终输了游戏以后总是输出位背锅！
这就是我一个孤独的千场ADC的悲壮职场之旅。
你说这些事，有天理么？
不做事就不会犯错，不犯错就不会挨批评。这话不仅在职场，在婚姻、家庭、生活中比比皆是。
细想文章开头的问题，与“真正做事情的人”相对应，不做事情的人都有哪些呢？一般来说不外乎以下5类：
1.走后门进来的关系户，这种人领导敢批评吗？
2.领导自己的小马仔们，一般公开不骂，私下才会骂。
3.手捏着领导把柄的人，这种人领导轻易不敢招惹。
4.单位里的技术大牛们，供着还怕走，哪敢再骂人。
5.啥都不行还不干的人，不用骂人，直接开掉。
剩下的那些干活的人，自然可以想骂就骂了。
柿子要拣软的捏，骂你你也没办法。
对于领导来说，权威很重要。每个领导，绝不愿意做有损个人权威的事情。
试想一下，如果有个下属，你批评他，他无动于衷，未来也不可能有任何改观，甚至还会当面顶撞你，你又炒不了他。那你为什么要批评他呢？让同僚和下属看你笑话吗？
批评一个不买自己账的人，没有任何收益，还会有损自己的权威。所以理性的领导当然不会去张这个口。
领导招人，特别喜欢问是否买房，是否还贷，是否已经结婚生孩子。
批评人的时候，领导常常这样想：你干活就骂你，难道你还能辞职不成？家里孩子奶粉尿布不用钱？家里老爸老妈住院看病不用钱？家里老婆衣服化妆品不用钱？请朋友吃饭不用钱？房贷还想不想还了？怎么着，骂你怎么了？有本事你辞职啊！
你：算了，算了，我忍，我忍，你骂吧。。。
一旦知道你已经成家并且有房贷，领导真是敢把你往死里用、骂吐血啊！
贰 领导为什么要批评人？
批评是什么呢？
批评，是领导展示个人权威和实施行政管理的一种工具。
工具本身并没有被定义属性，属性都是人们自行加上去的。比如，菜刀用来切菜的时候是工具，用来为非作歹的时候就变成了凶器。
有些人，领导希望用批评这个工具来鞭策他们，希望他们在失败和挫折中尽快学习、迅速成长。
有些人，领导希望用批评这个工具来敲打他们，让他们尽职尽责，把事办好，而不是经常让领导擦屁股。
有些人，领导希望用批评这个工具来蹂躏他们，以达到杀鸡儆猴、树立威望的作用。毕竟，个别人不好直接批评，只能用这种方法，让见者心悸、听者心虚。
有些人，领导批评他们纯粹因为需要发泄情绪，领导也会遇到烦心事，有些度量不足、情绪控制不好的领导就会把下属当做出气筒了。
至于为什么有人总是挨批呢？我想起一个笑话：
“明天搬家，可以来帮我吗？”女神电话里的声音楚楚可怜，他一口答应。
借了一辆板车，来回跑了七八趟，终于把女神的新家收拾妥当了。
面对汗水湿透的他，女神爱怜地递上了纸巾。
他感动得眼泪都流了下来，问出那个憋了一天的疑问：“他为什么没有来帮你？”
女神羞涩地说：“他白天上班没空，晚上才回来。”
你总是挨批，是因为你还有可利用的价值。
叁“多做多错”是职场生活的常态吗？
被年老的父母唠叨、臭骂的，总是生活在一起、照顾他们饮食起居的儿女，那些一年才回家一趟的孩子，只会被老人在心里天天惦念——天又凉了啊，我那在远方的大儿子关节炎又犯了没？
将军难免阵上死，瓦罐不离井沿破。文官不用上阵杀敌，永远也没有机会死在战场上；花瓶不用被提溜到井栏打水，所以要破也不会摔破在井边。
玩过《王者荣耀》的朋友都知道，这是一款推塔游戏，其中射手位（俗称ADC）作用发挥至关重要。但是，离开辅助保护的ADC，就是个移动ATM取款机。
一场游戏输了，辅助不觉得他切后排有错，打野不觉得他在团战时偷龙有错，坦克不觉得他追着对方残血的韩信绕峡谷十八圈有错，法师也没错，反正她把技能一套都放完了，最终输了游戏以后总是输出位背锅！
这就是我一个孤独的千场ADC的悲壮职场之旅。
你说这些事，有天理么？
不做事就不会犯错，不犯错就不会挨批评。这话不仅在职场，在婚姻、家庭、生活中比比皆是。
第4个回答 2020-12-09
因为领导总是喜欢欺负人他喜欢欺负那些真正做事的人。当然也有一些领导喜欢用这种批评变成鞭策她想让那些真正做事的人得到更好的结果。让他们收益更多只有通过这种批评来鞭策他们让他们更加努力。
第5个回答 2020-12-09
领导总是喜欢批评那些真正做事的人为什么这是领导对他工作的认可也是给的给的一种机会吧批评她肯定是做的事情不够完善不够好他就是鞭策他让他就说业务能力啊更上一层楼也是对她厚爱比较也是比较器重他吧。因为啥领导蛮欣赏他的，希望能成为他的得力助手。
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