领导总是喜欢批评那些真正做事情的人吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

所谓多做多错，不做不错。真正做事情的人，才可能有一些小瑕疵或者不符合领导心意的情况，而那些不做的反而只能靠拍马屁来迎合领导，这其实是一种病态的社会行为。

Answer 2

在很多人印象，似乎领导总是喜欢批评那些真正做事情的人。个人认为可能是做事的人容易出错，出了错就有可能挨领导骂，而对于那些不干活的人来说，永远不干活永远出不了错，出不了错，领导就没办法骂。

Answer 3

所说的默默奉献的人并不能得到领导的喜欢，因为你不懂得人情世故，就是老百姓所说的，不会来事，不会阿姨奉承，不会流嘘拍马，也不会努力争取，不会沟通，所以领导看见不见你的工作，而且有时候还对你有刻薄的批评，但是你的将来肯定是美好的，只要你努力肯干，敢于面对现实，敢于争取，你慢慢就会得到领导的认可的！

Answer 4

领导总喜欢批评那些真正做事的人吗？
我觉得不是这样的。有领导艺术的领导批评你，是为了激励你，是希望你把事情做得更好。
领导对你的要求高，说明对你有期望。

Answer 5

有句老话叫做鞭打快牛。这里并不是说领导总是喜欢批评真正做事情的人，而是因为领导是从宏观来看问题的。有时候，批评也是对下属的一种历练，是一种有意识地培养。这就要看个人如何去看待了。