第1个回答 2016-10-23
人格测量的方法有三种:测验法、投射法、情境测验法。
1、特点是题目内容具体清楚,施测简单,记分方便,缺点是编制时缺乏客观指标,不容易保证有效性。
2、特点是由若干个模棱两可的刺激组成,由被测者解释,查其动机、态度、感情。测验的弹性大,可在不限制被试的状况下任其随意反应。缺点:1是评分缺乏客观标准,对测验的结果难以进行解释。2是侵犯他人的无意识欲望。3是需要花费大量的时间。
3、特点是设置模拟情况,让测试者以角色进入处理各种问题。情境模拟形式多样,测试环境与内容接近实际工作。情境测验法较测验法、投射法要更具可信性,便于观察应试者的拟任岗位职务的素质。