各位大侠，法律高手，路过的请帮帮我。我上个月7号到某公司专柜求职，得知该公司需要一名长期促销，我给该公司的主管打电话，她跟我说，让我试工3天，3天后面试，经过3天的试工期，我的表现他们都挺满意的，主管就给我打电话，说让我到公司面试走个过场，当时还告诉我，该公司的工作时间是两个人在商场倒班，按照商场的倒班时间走，商场规定倒班时间是上午7点50~下午3点，下午3点~晚上闭店！但是公司要求加班，是每个早班（就是7点50~3点）下班之后，5点~8点加班，晚班不加班，该几点上班就是几点上班！没有加班费！我觉得2天加班3个小时不算过分，就到公司签订了一份协议，协议上写的是工作时间不满一个月离职不支付当月工资，工作时间不满半年要扣除相应管理费和工装费。第一个月不拿提成，只拿基本工资。我当时觉得时间还有待遇还行，就签了字，可后来工作了以后，基本上每天工作都在12个小时，几乎天天加班，加班就在5~6个小时。而且后来告诉我，加班时间是4~8点，而且周六周日还要上全天班，所以我想辞职，每天工作累的像牛一样，还没有一分钱加班费。。今天4月3天，还差4天我就干够一个月了，如果我现在离职公司不给我一分钱，就是干够一个月离职也要扣我好多钱，如果按照这样的情况我去劳动仲裁委员会告他们，我能拿到我应得的那些血汗钱么？大侠高手们帮帮我。。其实要是我是有钱人家的孩子我就不说什么了，我家条件不好，爸妈年龄大还都一身病，这点钱虽然不多，可是对我来说，都是我累死累活干出来的。。我不希望我的血汗被资本家剥削。
可是我没有任何证明可以证明我加班了，就连合同我手里也没有啊。