第1个回答 2020-12-22
离职了,社保断交有什么影响?
第2个回答 2016-06-27
劳动者按照单位人事部规定办理离职手续和工作交接,单位才到社保局办理减员手续,才能终止社保的,因此,劳动者咨询单位人事部。
第3个回答 2016-06-27
离职到期后,用人单位依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续后,社保停止,劳动者可以办理个人灵活缴纳社保或者待重新就业后,继续缴纳。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-08-03
离职后,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位,可以找个社保代缴公司代缴下就行了。
遇到社保问题,可以去我们官网咨询下社保顾问,可以用亲亲小保代缴。