公司让员工注册个体户合法吗

如题所述

第1个回答  2022-11-07
公司通过员工注册个体工商户,将公司的经营业务及纳税额化整为零,不是一种真实的经营,而是一种投逃税的方式。个体工商户大部分都是小规模,那么可以享受月度不超过15万,季度不超过45万的增值税免征优惠,并且如果个税核定征收,也有一部分的免征额度。这样如果通过注册个体工商户,通过将员工的工资薪金转换为个体工商户的生产经营所得的话,貌似个税上确实有了比较大的变化。除了税收上的风险,对于员工个人来说,如果断臂求生,跟公司解除了劳动合同,那么很多本来作为员工应该享受的待遇,应该有的保障,都可能没有了。所以,这样的做法对于普通的员工个人,可能存在不少风险,也可能影响到自己当期和长远的一些利益,进行这样的筹划,要三思而后行。注册企业那就需要一定的成本,需要承担一定的运营费用。并且各地的核定政策各有不同,也有变化的可能性。同时,员工其实并不是开设个体户进行经营,但是以个体户的名义注册了,就有可能要面对意想不到的问题。
注册个体户的弊端?
1、不可以转让,不可以融资,不可以上市,不可以开分支机构。
2、合作客户普遍是散户、小客户,相对不稳定。
3、个体工商户的责任属于无限的,例如做生意过程中发生亏损或欠债时,个体工商户要以个人的全部财产承担债务,必须把全部的债额还清,如果自己这一辈子都没有还完,那么自己的下一代还要继续接着还。
4、个体户不享受到优惠政策。
5、个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担。即:以个人名义申请登记的个体工商户,个人经营、收益也归个人者,对债务负个人责任。
6、以家庭共同财产投资,或者.收益的主要部分供家庭成员消费的,其债务由家庭共有财产清偿;在夫妻关系存续期间,一方从事个体工商户经营,其收入作为夫妻共有财产者,其债务由夫妻共有财产清偿;家庭全体成员共同出资、共同经营的,其债务由家庭共有财产清偿。
综上所述,关于以上问题,建议如果公司想要使用你个人,去注册个体户,一定要学会拒绝。
法律依据:《税收征收管理法》第六十三条纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
公司将该公司的经营业务伪造为个体工商户的经营业务,属于伪造账簿、记账凭证,以及在账簿上少列不列收入的情形,依法需要承担法律责任。