档案是工人，下岗以后转为灵活就业来参保，50岁能不能退休？

Question

如题所述

Answer 1

档案是工人，下岗以后转为灵活就业来参保，50岁能不能退休？

自已的人事档案可以看到工人，而作为女性而言，女性工人可以在50岁那年来办理退休的，可是女性工人50岁要办理退休的前提，一定要公司在职员工，那样根据企业单位还可以在50岁的年龄来办理退休，享有养老退休金待遇。

所以说做为灵活就业工作的人员，可否能在50岁办理退休，他需要一个必要条件，怎样的前提呢？也就是说你在企业单位以前上班了10周年纪念之上或者说15周年纪念之上，由于每个地区的相关政策稍微略有不同，有一些地区要求是10周年纪念之上，有一些地区要求是15周年纪念之上，只要满足大家当地区的一个要求，那么我依旧可以依照公司在职员工，换句话说女性50岁的年龄来办理退休，享有养老退休金待遇。

因此能不能依照5岁标准进行办理退休，最先你档案资料是工人身份，这是一个必要条件，次之你需要满足男人曾在企业单位工作中10年或15年这样的一个期限，那样才能够按照5岁的前提条件进行申请办理退休，其实在工作单位的一个上班时间相对而言或是很重要的，如果你并没有可以满足这样的一个参加工作时间，反而灵活就业的缴费年限要尝过自己的工作单位的缴费年限，那样极有可能就必须得依照55岁的年龄来办理退休了。

社保补贴待遇占比应该是50~80%上下，由于每个地区的相关规定是各有不同，它这一补助占比都是稍微不相同的，加上期限也是有一定的不一样，因为有的地区很有可能最多可以达到5年，但有些地区最久的时间精力仅有三年时间，所以说那也是每个地区的相关政策来所规定的。可是无论怎么样，我们应该体验到的一些褔利是尽可能别错过，尽可能依照你所属地区规定时间进行申请就行了。

Answer 2

可以的，只要满足一定的条件，这样在50岁也可以退休。

Answer 3

下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休,但是需要满足条件。

Answer 4

这要看你是否满足具体的条件。有个别省份是可以50周岁退休的，但是大多数地区是55岁退休。