职场新人是不是要经常加班才好？

Question

如题所述

Answer 1

当我们步入职场，开始自己的工作生涯以后，就要努力工作，做出业绩，为自己的事业发展打好基础。……当我们入职工作以后，就会发现一个问题，那就是职场上普遍存在加班现象……这种情况对每一个职场人都会产生相应的影响。……职场上为什么会普遍存在加班现象，如何正确认识这个问题，对于我们在职场上更好地发展，有着非常重要的意义。

具体来说，职场上之所以普遍存在加班现象，是因为以下几方面原因：

1，很多人为了做出更好的工作业绩而选择加班。

对于有些人来说，他们选择加班的目的，是为了做出更好的工作业绩。

对于这些人来说，为了获得升职加薪的机会，就得拿出更好的工作业绩。……而每天8小时的工作时间，是不足以让自己做出足够好的工作业绩的……因此，这些人就选择加班，这样才能做出更好的工作业绩，才能获得老板的认可，从而为自己争取到升职加薪的机会。

2，有些人为了获得更高的工资收入而选择加班。

有些人选择加班，是为了获得更高的工资收入。

根据相关规定，平日加班按照1.5倍工资计算，假日加班按照2倍计算，节日加班按照3倍工资计算……这样一来，加班就可以让自己在正常的工资基础上，额外获得更多的一笔收入。

这是很多人选择加班的一个非常现实的原因。

3，有的人本来不想加班，但是工作单位要求加班，自己不得不加班。

加班会影响自己的生活，很多人并不喜欢加班。

但是，自己既然已经步入职场，就需要按照工作单位的相关要求去做……因此，即使自己不愿意，当工作单位要求自己加班的时候，自己就得按照工作单位的要求去做。……很多人选择加班，就是因为这种选择。虽然无奈，但是不得不做。

4，有些人为了自己的事业发展而主动选择加班。

对于有些人来说，工作的目的就是发展自己的事业。

这些人不会满足于每天8小时的工作。……他们会在下班以后继续加班，为自己的事业发展而努力奋斗。……这些人的加班完全是积极主动的……
虽然很辛苦，但是这些人享受这样的过程，并为自己的事业不断发展而感到自豪。

这种为了事业发展而主动加班的人，是值得尊重和学习的。

以上就是职场上存在加班现象，并且加班的情况非常普遍的根本原因。……
从中可以看出，有些人是主动加班，而有些人则是被动地去加班……
二者相比，显然是主动加班的人更能做出业绩，让自己的事业获得更好的发展，这才是对自己更有利的选择。

Answer 2

第一、总是被领导利用

很显然有些员工已经在公司里适应了公司里的工作节奏，即便在此之前他们娇生惯养，不愿意听领导安排，可是在公司工作一段时间，他们认为自己应该锻炼一番，才能够逐渐的成熟长大，不过让这些年轻人感到愤怒不堪的是在公司执行任务时，他们总是被领导利用，因为这些年轻人根本就没有在工作岗位上偷懒，也没有拖延工作，可是却还是替领导担负责任，到了年底更得不到任何工资，反而被公司辞退。

第二、领导让员工加班加点

每个员工在公司里都有自己的核心竞争力，因为大家的学历不同，能力也有所差距，在进入公司以后，只要能够找到适合自己的工作方式和生活方式，就能够在公司有所作为，但是现在会有很多领导他们会看不惯那些优秀员工，总会让员工在公司里加班加点的工作，很多员工做了自己并不擅长的工作，导致在规定的工作时间内并没有完成任务，最后只能被迫加班。

第三、公司项目混乱不堪

不少大学生或者年轻人在求职以及进入公司工作后，都希望能够主动跟领导沟通，他们会觉得如果公司的项目出现盈利的情况，公司的效益也会大幅度提升，那么在月底和年底员工肯定会得到不菲的奖金，但是当大家发现公司项目总是出现混乱不堪的情况，而且频繁的出现新项目，让这些大学生难以适应工作，这就表明公司方面根本就很不稳定，在这样的平台里工作是无法有更好的发展的。