如题所述
员工在没有违法行为且没有违背公司制度行为的前提下,用人单位不能无故对员工进行降职或降薪,用人单位业不能无故且在员工部知情或不情况的情况下进行擅自调岗,用人单位应履行《劳动合同》上岗位分配和薪资标准。如果用人单位有以上违背的行为,你可以拿着与公司签订的《劳动合同》前往单位所在地的劳动仲裁委员会进行申请仲裁。
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