比同时进公司的同事工资少加100块，应该去问老总吗

Question

如题所述

Answer 1

从你所叙述的来看你应该是比较腼腆的人吧，可能平时也不是那种爱出头的女孩，这是性格使然，可能很难改变吧，但是我觉得还是尽量能吸引别人注意一点，把自己的优点展现出来，就像那个女孩一样，她所展现的就是任劳任怨不是么，虽然他不说话但是老板注意到了，你应该发觉你的有点让老板感受到你所产生的价值，有一个故事说一个员工从上班开始干了一年了还是800，他去问老板一年了为什么还不给涨工资，老板回答说，因为你所能给我产生的价值只有800块呀。你应该展现你自己，比如，你有工作经验，工作娴熟，可以再工作效率上和业务的覆盖面上给老板来点惊喜之类的，当然我只是给你提个醒，具体的还要你自己发掘了，再说是不是要找老板的问题，不知道你这有没有部门经理，我觉得在找老总之前或许应该先和部门经理谈谈吧，象闲聊一样，因为这个工资问题或许老总有参考过部门经理或者办公室主任的意见，这就是我的建议，谢谢。

Answer 2

可以问，但是每个人能力不一样。

Answer 3

问问也可以。最好是先问人事或者财务。是公司统一加薪升职，还是有衡量标准。每个人加的不一样。

Answer 4

工资的多少属于隐私，贸然和领导提涨工资一般都没有结果。