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老板撤柜了需要把员工的工资一次性结清吗?
如题所述
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推荐答案 2021-08-26
老
郑华
来说的话,离职后工资是要结清的,但是现在很多公司都是离职后就是按月发,如果说你这个公司的话,怼老板的话一直都还比较不错的话,你就可以接着说暂时嗯,可以不用一次结清
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其他回答
第1个回答 2021-08-26
都要撤柜了,所以必须要把员工的工资一次性结清的。免得以后引起不必要的矛盾纠纷。
第2个回答 2021-08-27
如果是老板撤柜了,是需要把员工工资结清的,但有的公司会让你等到公司发工资的日子再发的。
第3个回答 2021-08-26
老板已经撤柜了,就要必须把员工工资解决结算,结清的,这是必须要做的一件事。
第4个回答 2021-08-26
老板撤柜了,需要把员工的工资一次性结清吗?可贵了,当然需要把员工的工资一次性结清,因为所有的员工都是靠工资吃饭的。
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相似回答
公司
撤柜工资
应该啥时候
结清
答:
法律分析:法律上规定离职做完交接手续时就应该一次性结清所有的工资
,但是一般都是等到发工资日。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
老板撤柜了需要把员工的工资一次性结清吗
答:
老板撤柜,
理应把员工的工资、福利、社保等一次性结清
。若协商不成,可以去劳动仲裁部门,申请劳动仲裁。若老板耍赖,可以督促劳动监察部门向人民法院申请强制执行,法院受理后可以对老板采取强制措施。
满18个月如果公司撤柜,基本
工资
+岗位补贴+提成 组成工资的,
撤柜了
...
答:
按离职前十二个月平均应得
工资
计算,包括津贴、补贴在内 《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地...
撤柜
是什么意思
答:
因为单位撤柜需要裁员,是需要支付员工经济补偿的
。如果员工辞职是没有经济补偿的。 依据《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报...
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