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离职后年终奖金还有吗
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推荐答案 2022-03-18
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离职后的年终奖：1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。
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离职后
是否
有年终奖
答：
企业员工辞职后劳动合同中已约定的应有年终奖
，年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，双方解除劳动合同时应一次性支付；根据年底效益随即或临时性决定发放的，没有年终奖。【法律依据】《工资支付条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《工资支付暂行条例》第九...
12月
离职
可以拿
年终奖吗
答：
12月离职后是否还有年终奖金需根据以下情况进行判断：
1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖
；2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间，对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。离职后不发工资怎么办离职后不发工资可以通过以下方式解决：1、与用人单位...
主动
离职有年终奖吗
答：
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。如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业，员工不能领取年终奖。...
离职后
公司
奖金还有吗
答：
法律分析：
奖金
主要包括超产奖、质量奖、
年终奖
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辞职
确实属于违约，但是劳动法没有给予企业普遍的违约请求赔偿权。根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时...
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