老板总是以各种理由拖欠工资，员工应该怎么办才好？

Question

如题所述

Answer 1

老板总是以各种理由拖欠工资，员工应该怎么办才好？用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果工资没有及时支付，有两种方式可以要求支付工资：①、工人可向当地劳动监察部门投诉。优点是方法简单，缺点是执法力度可能不是很强。②、你可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果没有签订劳动合同，您还可以要求支付未签订劳动合同的员工双倍的工资。如果在拖欠工资的基础上提出终止劳动关系，还可能需要经济补偿。

1、如果老板恶意拖欠工资，工人可以向当地劳动监察部门投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资必须在雇主和工人商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最后一个工作日提前付款。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

2、用人单位未按照法律规定支付劳动合同约定的劳动报酬的，除应包括劳动合同约定的工资金额外，还应包括法律规定和劳动合同约定的工资支付日期。如果公司未按照劳动合同的规定支付劳动者的工资和报酬，则构成对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。在这种情况下，工人提出的终止劳动合同的建议是符合法律的。建议劳动者向当地劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身权益。

3、公司恶意拖欠职工工资或扣留职工工资的；工人未获得延期期间的工资；工人工资低于当地工资标准；劳动者与所在单位因支付工资发生争议或者问题的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服或者不服的，也可以向人民法院起诉。

Answer 2

员工可以去当地的人社局或者是劳动保障局举报自己的老板，要求老板发工资。

Answer 3

首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请。最后劳动者对仲裁裁决不服的，也可以向人民法院起诉 。

Answer 4

遇到这种情况可以申请劳动仲裁，这样就能够把工资交到员工手上。