职场上，做了领导后怎么做到不迷失自我？

Question

如题所述

Answer 1

即使“加官进爵”你也千万别盛气凌人、安然自得、目中无人。要知道山外有山，人外有人，高处不胜寒。充其量讲，你也就是个高级打工仔。

在思想上、觉悟上、专业能力和领导能力上优于他人。

做到运筹帷幄之中，决胜千里之外才是个好领导

“不迷失自我”这句话很宽泛，说的多了显示你自己一无是处，说的少了不痛不痒。建议你查一下“修身，齐家，治国，平天下”这句话的含义，明白了解释的含义你就可以轻装上任了。

识人：作领导以后，你就不是一个人完成任务等发工资了，你得带领你的团队，其实带领是假，协调大家取长补短，效率最高化地超级完成任务才是实质。这个时候，你得把你团队的每一个人的情况，不单是工作能力情况，包括家庭，社交等越全面仔细越多越好地了如指掌。把这些都做到心中有数以后，在协调工作时才恰到好处。

用人：比如，某女工今天是例假，你就别安排他受凉，是不是很贴心？你知道某人的丈母娘今天生日，你就别让他加班，还放他假，如何？某人恐高，你偏叫他上墙，如何？某二人关系好，安排他俩一个组，不会错。

通过识人，你已明白各自长短，用人时是不是百呼百应，没人顶牛。

培养人：很多领导不注重这个问题，最终是要失败的。总埋怨手下没有人才。

得好的领导一定要有极强的领导力，这是个很玄但是又非常重要的东西，这东西可以体现在领导的精神意志，也可能体现在气质方面，不是提倡个人崇拜，但好的领导多数都是受下属崇拜的，这方面也可以理解为个人人力魅力吧，这个真不好描述也不好教。

当了领导，要不迷失自我，第一，下功夫识人；第二，恰到好处用人；第三，随时想着培养人。

Answer 2

做了领导之后，我们应该经常体验一下下属的辛苦，其实也应该换位思考，不要一味的独立专心，多看一些相关的书籍。

Answer 3

我觉得你在做了领导之后要想不迷失自我，你就需要保持一个平和的心态，不断的去提升自己的个人能力，我觉得这才是最重要的。

Answer 4

首先就是要明白自己的本职工作，而且无论什么时候都不能出现太过于放纵自己的情况，一定要做好自己应该做的事情，也需要体恤民情，也需要尊重同事。