如果职场人际关系不好,原因归纳起来就是以下几点:1.工作中太自我,不为别人着想。职场中总有这样的人,遇到什么事情总先想着自己,自己利益第一。本来需要合作完成的工作,常常因为他的原因耽误;不在乎别人的付出,考虑问题的出发点不是同事间的配合,不是工作目标的达成,只是考虑自己的意愿。
2.不会或者不愿意沟通交流。职场是个讲究交情的地方,部门内或部门时间,或者和客户之间,因为工作的交集,在日常交流或工作之外,总需要或多或少有些交流,一起吃饭、一起玩,互送一些小礼品等等,这些做好了,因为有了交情、人情在日常工作中,职场人际关系自然好了。否则只是就工作谈工作,人际关系冰冷,工作难度加大。总有一些人,懒得和别人多说一句话,更别说成为朋友,不会沟通交流的结果就是人际关系差。
3.日常爱传闲话,讲究别人。每个公司都有这样的人,心思不在工作上,就爱八卦别人,东家长西家短的,甚至添油加醋,唯恐天下不乱。4.工作水平低,不肯学习,做人固执。不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友。这样的同事会拉低周围同事整体工作水平,很少有人愿意和这样的人做同事。5.领导面前阿谀奉承,同事面前趾高气扬6.对别人的工作指手画脚。
基本是个人意识(这也是能力的一部分)、交际能力问题,造成自己没有能够融入职场关系。这种情况,需要改变自己,保持开放的心态,积极学习与人相处之道,改进职场关系。这种情况下,尤其注意心态调整,不要逃避,试图通过换工作改变这种情况,大概率会失败。人际关系从来不是换工作的首要因素。