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你好。我家里小孩出了车祸想辞职不干了,领导说等招到人再可以走,我该怎么办?一个月的工资在老板手里
我这个工作请不到假,
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推荐答案 2018-06-05
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
到了30天就可以走了,不需要任何人批准,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
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其他回答
第1个回答 2018-06-05
孩子还是很重要,说明这家公司不人性化,辞了也罢。
相似回答
...
个月了,
来应聘的都还
可以
叫人家上两三天又说不合适
,我该怎么办
...
答:
劳动法给予职工的权益是:向用人单位提出书面
辞职
申请
,再干
满
一个月
后,不管用人单位同不同意,职工都可以离职,工资待遇照给。你这种情况,如果一个月前是递交了书面辞职书,现在就可以离职。
...
可以走,
否则就不给我上
个月
的工资
了,我该怎么办?
答:
不满可以督促自己不断进步,但是如果一个人总是让自己处于不满的状态中,就必然心力疲惫,痛苦烦恼。所以,必须要拥有满足的感觉。满足感就是肯定自己,就是赞美自己,就是放松自己,就是在希望和现实之间建立一种美好的和谐。有了这种和谐,快乐就是轻而易举的了。对于生活应该常怀感激、尊敬和欣赏。欣...
口头提出
辞职一个月,
老板说要
招到人再走
。找
了一个月
都没人愿意来,他...
答:
直接以未缴纳社保为由提出解除劳动合同即可,并可要求解除合同的经济补偿,工作满6个月不到1年支付
一个月
的,工作不满6个月的支付半个月的。
...要俩
个月
才能离职,或者
等招到人
了才能
走,
这个
该怎么办?
答:
协商:试着与老板进行沟通,尝试寻找解决方案,例如协商缩短通知期或者与老板商议关于交接工作的事宜,以减少对业务的影响。寻求帮助:如果与老板的沟通没有效果,你可以咨询当地的劳动仲裁机构或劳动监察部门,寻求他们的帮助和建议。保留证据:在处理此类问题时,最好保留所有相关文件和证据,以证明你已经按照...
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老板问为什么辞职怎么说
领导辞职了怎么说祝福
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和领导吵架该不该辞职
辞职领导为什么会留人
准备离职怎么和领导说
动不动就说不干的员工
老板问为什么离职怎么回答
如果要辞职如何跟领导说
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