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在建筑工地干活,老板不叫带手机,这个合法吗
在建筑工地干活,老板不叫带手机,这个合法吗
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推荐答案 2018-04-21
我认为,您的老板的要求,缺乏法律依据。您有权利携带手机在建筑工地从事工作。
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http://44.wendadaohang.com/zd/WGVKVGDVWG6GWDRWRW.html
其他回答
第1个回答 2018-04-21
这个没有什么问题的
毕竟,很多的公司也是不可以带手机的
上班的时候玩手机就是要处罚的
第2个回答 2018-04-21
正常管理奥
相似回答
公司不准职工
带手机合法吗
?
答:
合法的
。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的规...
公司
老板不
让员工把
手机带
到工作岗位这种规定
合法吗
?
答:
1、首先这个是合法行为
,如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。2、如果你从事的并非1中所列...
公司不让
带手机合法吗
答:
法律分析:通常情况下,
公司规定员工在工作场所不得携带手机是不合法的
。公司制定规章制度的目的是为了提高员工的工作效率,保护公司的商业利益,并确保员工享有合法权益。然而,这些规章通常应主要规范员工的行为,并对违反规定的行为进行相应的处理。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第八条明确规定,...
上班不
能带手机合法吗
答:
法律分析:根据情况定。如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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