人在职场身不由己,经常会遇到形形色色的人,包括你的领导。我原来在公司,我的上司是一个非常挑剔的人。经常会找我毛病,并且说话毫不客气,也不分时间、地点、场合。但是这个人做事情并不是很细心,有的时候明明不是我的错,但是也会把责任加到我头上,反正自己先发泄怒火痛快了再说。
有的时候领导打电话在电话里也会训斥我一通。平时他的说话就是这种火爆性格,很多人都接受不了,但是毕竟他是领导,你必须委曲求全。我也曾经非常气愤。因为无端的指责,真的让人身心疲惫。
受到指责并不一定是坏事,他可以从相反的方向来促进和鞭策自己,在工作中取得新的进步。最初我受到自责的时候非常生气,照镜子都发现自己模样变了。但是后来随着接触时间长了,我对他的性格特点有了一定了解,他就是这种沾火就着的性格。
我学会了透过现象看本质,面对无缘无故的指责我不会有任何在意。我选择的方式非常另类奇葩。因为这个领导经常给我打电话交代工作任务,或者在电话里面训斥我,我把他的来电名称改成了脾气暴躁的猪。然后每当他来电话的时候,我看到这个名字,就会感觉到搞笑。
不过后来有一天我有个同事突然发现了我手机备注的这个名字,一看号码,居然是老板的。然后这事儿不知道怎么就传到老板耳朵里去了。不过令我吃惊的是,老板居然没有怪罪我,他可能意识到自己哪里出了问题,居然对我的态度变得缓和了,不再那样暴躁了。
面对无缘无故的指责,虽然不是我们的错误,我们也要努力从中找到自己的不足,继续提高标准。被狗咬了,就不要反咬狗一口。否则的话,你会长期处于苦闷和烦恼的纠缠这种难以自拔。
著名作家扎西拉姆·多多女士
多年前曾说过一段著名的话:
有人尖刻地嘲讽你,你马上尖酸地回敬他;有人毫无理由地看不起你,你马上轻蔑地鄙视他;有人在你面前大肆炫耀,你马上加倍证明你更厉害;有人对你冷漠,你马上对他冷淡疏远。看,你讨厌的那些人,轻易就把你变成了你自己最讨厌的那种样子。这才是‘敌人’对你最大的伤害
别看这话这么长,其实就一个意思,就是“以其人之道还治其人之身”的行为,会把自己变成“自己最讨厌的人”。但是她也并不是完全叫你不予回应,只是叫你,千万不要用“以其人之道还治其人之身”这个技能罢了。这时候有两条思路了:一条是“忍”,一条则是“优雅地不忍”。
一、 忍受不是高情商的做法
二、 如何“优雅地不忍”呢?
有句俗语说得好:“见人说人话,见鬼说鬼话”,那么对待充满“恶意”的人,则要特别对待,我们要为他专门发明一套话语体系,即“不人不鬼话”,这是在特定场合才特定使用的语言。
而这种做法古今有几人做得甚好,
第一位是钱钟书先生。熟知钱先生抑或读过《围城》的人都知道,钱先生说话漂亮,贯古通今,能够做到骂人却让人以为是在夸他。一席话回应得高深漂亮,让人摸不清头脑,到底是骂是夸,傻傻分不清楚。
把这句话复制下来,过几天再看你又会有新的发现。
第二位是鹦鹉史航,多年前他与郭敬明粉丝的一场骂战可谓是精彩纷呈,轰动微博,史航老师全场嘴毒却不带一个“脏”字,引得无数观众前来拜师学艺,甚至被封为“骂神”。可是他的骂也不是毫无根据的骂,他是抓住重点,一点点回击,再带上一点具有自我特色的“毒舌”,就能瞬间car
那么,想达到如此效果,我们首先就需要提高自己的学识,这样方能提升自我的“境界”。境界一高了,随之而来的行为便会带着“神性”。
再者,或许我们做不到上面那三位那样博学多才,但我们也可以抛一些别人接不了的梗,称之为“耍赖皮法”。
我们只要胡言乱语一套只有自己知道的梗,在那人还未回过神来的时候转头就走,挥挥衣袖不带走一片云彩。如此,将一二两点结合起来,我想,这便是对恶意最高情商的回应。
在正义面前,“恶意”势必且永远是低劣的一方,我们只要义正言辞,守住立场去回应,无论如何都是高情商的吧。