单位未鉴劳动合同,未交五险一金被辞退,应怎么赔偿

Question

单位未鉴劳动合同,未交五险一金被辞退,应怎么赔偿

Answer 1

虽说没有签劳动合同、但事实上行成的劳动关系、仍然是受法律保护的，一年工龄补偿一个月的基本工资，就是工龄乘以月工资。