请问:我是北京的一名事业单位工作人员(现在其实已经企业化),属于事业编制人员,干部身份,2008年签订工作协议书,上面说服务期内如果违约要交纳违约金,签署的三方协议备注中说违约金参见所几号几号文件,我匿名打电话咨询人事科才知道违约金高达3.5万。我现在准备辞职,我想问一下不是新的劳动合同法规定不能有违约金吗?事业单位人员的人事纠纷适用于新的劳动合同法马?我可以要求不缴纳违约金或者少缴点违约金吗?(我从来没参加过单位的任何培训,不存在缴纳培训补偿金的问题)谢谢