中央政治局会议近日研究讨论了公安工作全面改革，要求警察的管理体制、人事制度与公务员有区别。总的方向是将警察的管理体制和人事制度从公务员队伍中剥离出来，建立一套适应警察职业特点的管理体制和人事制度。
首先，警察编制机构应与行政机关相区别，跳出行政机关编制体制。
警察编制体制应按照警察工作的需要来建立，彻底跳出机关模式。警察编制体制机关化，是严重影响警察战斗力的重要原因。此次机构改革，警察的编制体制必须彻底去机关化。警察的编制体制，没有必要再同行政机关相对应，应参考军队编制体制来设置，体现战斗化的需求。
其次，警察工资待遇应提高。
警察是和平时期牺牲负伤人数最多的群体，没有哪一个行业能与堪比。面对天天有牺牲、时时有流血的工作环境，警察的工资待遇不应低于军队，至少应与军队持平。事实上，尽管警察与军队有着不同的分工，但无论平时还是战时，警察从来都是与军队并肩作战的。有军队的战场必然也有警察。军队是养兵千日用兵一时，而对于警察来说却是天天处于战时状态。在平日状态下，警察的工作强度丝毫不亚于执勤备战的军队，且牺牲与负伤远超军队。
再次，警察医疗、住房、子女教育等待遇应得到特殊保障。
警察高强度工作导致警察身体伤病突出，英年早逝的比例远高于其他行业，应为他们建立专门医疗机构，实行免费医疗，建立警察就医的绿色通道。警察在执勤执法中得罪人多，经常面临不法分子寻衅滋事、暴力恐怖报复的威胁，并殃及家属。应为警察建设相对集中具有安全保证的居住环境，免除他们的后顾之忧。警察工作完全没有规律，子女教育无暇顾及，应为警察子女建立优惠的入学升学政策，不要让警察献了青春献子孙。
又次，警察退休年龄应提前。
作为高危行业，警察的身体健康普遍堪忧。针对警务工作特点，警察退休年龄应该提前。从警25年就应允许个人自愿退休。但也不宜一刀切，应有一定个人选择空间。总体上应比一般公务员退休年龄适当提前。
另次，警察编制应保证工作任务需要。
不能像一般行政机关那样限制员额，不应采取行政机关的职务序列编制。警察队伍应根据警察任务特点制定职务序列编制，根据工作任务需要确定警力员额，满足值班备勤需要，满足警员休假、轮训需要。
最后，警察社会地位应得到提高。
应设立中国警察节，在全社会树立尊警爱警的舆论氛围，激发警察的职业荣誉感。要给警察以免费游览公园免费参观博物馆的待遇，民航、铁路、轮船、公交给予优先购票、优先乘坐的优惠。各地方、各单位对警察家属应给与一定的优待。
警察就是警察，既不同于地方行政机关，也不同于军队。以往公安机关的改革拘泥于传统体制上的束缚，非军即民，非民即军，总也找不到一条适合警察性质的正确出路。这次改革要取得满意的效果，就必须跳出这个框框，建立一套只属于警察的管理体制和人事制度。
背景阅读：公安改革，重点在管理和人事制度建设
警察管理体制和人事制度，多年来沿用公务员管理办法。除实行警衔制以及发放警衔津贴外，其他方面与一般公务员基本没有区别。但实际上警察与一般公务员有着很大的不同