失业人员失业前所在单位与职工终止、解除劳动合同之日起7日内未向市失业保险经办机构进行失业登记怎么办

Question

失业人员失业前所在单位与职工终止、解除劳动合同之日起7日内未向市失业保险经办机构进行失业登记怎么办？失业人员不能领失业保险了吗，那这部分钱是不是必须有公司承担，请问还有没有其它可以补救的办法？急，请各位赐教！
我是单位方面，当时员工在09年1月份是被动离职，2月份公司做了保险减员，4月1日给他了经济补偿金，所以直到4月3日他才签了解除劳动关系证明。当时问他还有什么要求时，他说没有要求了，但5月14号，他来找单位说为什么没有给他办失业登记，所以现在公司很被动，请赐教。

Answer 1

你的问题很简单，解释如下：
1、首先需要明确，进行失业登记的责任主体是你本人，公司应在解除、终止劳动关系后，在转档案和保险关系时，问明你是选择失业还是由新公司或职介、人才接收，正确转移就完成了义务，接下来你自己办理失业登记、领取失业保险手续。
2、但一般如果和单位协商好，单位管人事的人对上述手续很熟悉，可以帮你办理，一般也需要你当事人出面履行必要手续，但并不是单位的法定义务。
此外，一般各地虽然有办理时间限制，但如果延迟只要不跨月、或虽跨月，但有充分理由，一般失业保险经办机构不叫真，一般补办很简单，不影响各种待遇，所以你可要求公司尽快为你办理。
3、如果单位不积极帮你办理，那么如果延迟是因为单位原因，如档案、保险关系转移不及时，那么相关待遇均有单位承担，你可以申请劳动争议仲裁，除了失业保险不能支付给你的相应保险待遇外，对于迟转档案造成的其他损失，单位也应承担。但一般不会那么复杂，矛盾不必那样激化。
祝你顺利！
补充：如果是这样，那么公司可能失误在先，需酌情承担大部分责任，因为解除后，势必要给职工转移社会保险关系和档案关系，这个环节你不问清楚员工办失业还是找到了新工作，那你们把人家保险和档案转到哪里去了？可不能随便转啊！我工作很忙，职能空闲时间帮大家解答，希望不必为一个问题浪费太多时间，你自己上网查一下相关文件，也可以问当地劳动局社保部门或仲裁部门。