入职三年老板都没正眼看过我，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

那是因为你没做出什么让他刮目相看的事情一样，在工作上再努力一些，争取做出一鸣惊人的工作。

Answer 2

要想回答这个问题，首先要问你一个问题……你入职之后在工作上到底是如何表现的？如果你表现积极，但是领导视而不见，那么你现在的状态，就是领导故意打压。如果是这种情况，就很不妙了。你需要考虑换个环境发展的问题了如果你表现不积极，应付差事的状态，那么领导不给你安排工作，就是对你的能力和态度不满意了。你需要努力学习，努力工作，用实际行动来展示自己，争取更好的位置。

Answer 3

首先，老板没有正眼看过你，也可能是你自己内心的判断，有时候领导不一定非要找你谈话就说明领导重视你，但是也从某一个侧面说明，你在领导心目中的分量不是很大，这一点你需要认真认识自己，并且从内心深处去分析自己在职场中的缺失，哪些是你自己需要认真提升自己的地方。

另外，你一定要先有一个明确的职业生涯规划理念，即便你现在不找最专业的职业规划机构来做职业规划，你自己也需要给自己最好规划，知道自己眼下最需要做的是什么，自己目前处在什么水平，自己还需要努力去完善、学习什么，自己还需要怎样的提升去学习，一定要记得你的学习能力非常关键，无论在什么岗位上，千万不要放弃学习。

第三，就是你人际关系圈层的构建。在单位上，除了与同事之间建立好人际关系之外，在同事间形成好的口碑，还有一个非常重要的一点就是一定要做好与上司之间的关系，很多人不懂得如何构建向上管理体系，以至于自己的职业生涯晋升非常渺茫，或者说你自己干活很多，干了多年兢兢业业却总也得不到提升，这个也是非常重要的关键点，一定要引来你老板的重视，不妨从更多人的口碑为你传递。

最后，你自己一定要积极努力争取多多在老板面前展示自己的机会，千万不要觉得自己非常不好意思，这一点也非常重要。