人力资源战略形成有哪两种模式?分别有哪些主要特征？

如题所述

推荐答案 2019-10-14

人力资源具有以下主要特征：

1、能动性

人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。

2、两重性

人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。

3、时效性

时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段，实施最有力的激励。

4、社会性

人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国别政策、法律法规以及文化环境的影响。

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