对于初入职场的人来说，在职业规划上做好现有的工作是非常重要的。因为工作场所规划是从积累开始。但是很多职场人抱着“先做了再说”的态度，遇到挫折才放弃。因此，这期间要学会分析公司、行业、职业晋升的利弊，同时要知道自己的能力和兴趣。这一步完成了。好的会对以后的规划有更好的帮助。只要我们最初的目标确定了，即使以后遇到挫折，也能坚持下去。在我们找到了方向，评估了自己的能力和特长之后，一定要按照自己当初的选择走下去。
很容易被表面的物质条件、社会讨论和同行比较等因素决定。所以评判你的职业生涯。一定要遵循自己最初的想法，相信自己，这样就不用担心别人的评价了。我能做到！作为一个职场新人，在制定自己的职业规划时，一定要懂得设定远大合理的短期目标和长期目标，并将其数字化。在制定了一个合理的目标后，学会记录下来，这样你就不会忘记或忽略它。当你知道职业世界里有什么，你想要什么，那么你就要弄清楚你能做什么来达到你想要的目标。
首先要从目标分析入手，知道目标岗位或者薪资要求是什么。你需要达到什么样的成就，或者说你有什么样的能力。其次，对照相应的标准来梳理自己目前的能力和条件是否足够，还有哪些方面的不足，进行比较来学习和提高。综上所述，看清你的职业世界里有什么，你想要达到什么，你需要什么样的能力或者资源来实现你的目标，按照方向去努力，去行动。任何事情都不可能一蹴而就，所以想要提高职业规划能力，就要在实践中不断尝试、总结、体验。
一份成功的职业规划，一定不是纸上谈兵，一定是多次尝试后获得的经验。当然这是最靠谱的。个人和企业都处在变革和发展的过程中。所以他们不是一成不变的，需要不断尝试和突破，才能跟上时代的潮流。只是策划不一定要完美。不需要特别，只要适合自己就好。你的理想和现实还是有差距的，但不代表你不用做职业规划。只有在规划的基础上实践，才能不断修正自己的方向，找到合适的位置。