无规矩不成方圆，每一个行业都制定了十分严格的行业规定。只要你的各项条件无法达到每一个行业的规定，你将无法获得该行业的从业资格。现如今，全国两会正在召开，人大代表建议取消公务员考试中35岁以下年龄的限制。事实上，我始终觉得三十五岁的门槛并不合理。
首先，35岁以上的人也可以获得更大的成就和工作积极性，他们要面临着许多生活的困难，但是这些困难也会转化为35岁以上人群的工作经验。其次，公务员考试35岁以下的年龄限制是为了保证国家可以获得更多的优质人才，并且年轻人更容易爆发出工作创造性.事实上，35岁以上的人群也可以同样获得工作创造性呀。
我国报考公务员考试的人数逐年增加
现如今，越来越多的大学毕业生面临着两个不同的选择。第一个大学生的选择是这些大学生在还未毕业的时候就已经开始准备各种各样的考试，有些学生可以在大四期间准备考研，有些学生会在大四期间准备公务员考试。随着公务员体系的日益完善，公务员获得的福利政策和工作环境越来越好，这也使得许多父母会督促孩子参加公务员考试。虽然许多年轻人都有自己的打算和追求，但不可否认的是公务员考试的参加人数越来越多。
公务员不再是一个铁饭碗，但可以保证工作人员的正常生活
随着社会的进步和人们思想的开放，越来越多的人不认为公务员是一个非常吃香的行业，甚至许多年轻人赚得钱更多。虽然公务员和其他行业相比不再是一个铁饭碗，更何况公务员也会面临着许多工作压力和淘汰制度，这也使得35岁以下的年轻人更具竞争力。虽然公务员不再是一个铁饭碗，但是公务员退休之后的工资和福利政策也可以让公务员获得更好的生活。
我们千万不要把年龄当做一个行业的限制
现如今，许多行业都会在招工的时候提出年龄限制。除了极少数工作并不适合老年人之外，其他工作也会出现年龄限制。我始终觉得每个行业的年龄限制应该进行综合考虑，而并非为了吸引大量年轻人而制定行业年龄限制。年龄并不能阻碍老人散发工作魅力，年龄也不能保证年轻人一点也不犯错。
一般人考公务员，除了为人民服务的满腔热情外，很重要的一个考虑就是看好这个职业能够实现个人的发展。比起年龄来，中国各地的公务员招考，更多的框框是学历、专业、政治面貌和工作年限。
作为中央机关公务员，身边因为年龄过线不能参加公考的只听说过一两例。一种是年年报考年年落榜的人。说句不客气的话，这样的水平即使放开了年龄限制，也未必能考得上。何况他们本身其实也有不错的工作，考到后来也是抱着重在参与的精神，准备“国考”的热情已经大不如前。
另一种年龄偏大报考的，就是博士或者博士后。早些年博士考公务员的人还挺多，但近些年已经越来越少了。博士考公务员的优势，就是一转正就能定成正科级的主任科员，顺利的话过两年就能提拔成副处，实现后发先至弯道超车。