B站（哔哩哔哩视频网站）员工过年期间加班猝死消息在2022年2月7日晚上由一个微博名为“王落北”的用户发出，迅速引起网络舆论高度关注，并登上微博热搜榜。
我们可以看到，在本该合家欢的春节里，有的人还在坚守岗位，而有的人却因为努力工作而猝死早逝，这都是我们不愿看到的，但也是我们时刻关注的动力。九九六的工作模式和超高压强度的普遍性，真的是打工人对现状的屈服吗？
员工猝死事件的发展，也如往常社会突发情况的流程更替一样：先是当事人或家人发声，然后是责任单位回应，再是当事人及家人针对回应反驳，最后进入事件调查阶段直至双方后续事宜处理意见一致。
每次这样的事情反生，都是这样，没过多久，又发生这样的事情。
从上图我们可以看到：2月7日王落北贴图爆料b站员工过年加班猝死，公司光速把此事压下并删除了猝死员工的企业微信，而他正是一位在晚上9点到早上9点高强度大夜班下的b站武汉ai审核组组长，年龄才22岁。
b站内容安全中心也针对此事件第一时间发出通告回应：当事员工“暮色木心”于2022年2月4日在家中突发身体不适紧急送医，后因大面积脑出血经抢救无效于当晚20时左右死亡，公司领导、业务部门负责人第一时间通知家属，并成立专项小组，内部核查其考勤数据，当事人工作时间9点半到18点半正常上下班，事发前一周内也未存在加班等情况。同时配合警方和家属处理后续相关事宜。
随后，一位自称死者表妹的微博名“终于'失去“很生气的发文质问：b站发公告声称全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作，安抚在哪里？相关善后在哪里？职能部门相互踢皮球。没有主动协商，没有过来看一眼，当面一套风和雨，背后竟是鬼和妖。
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而b站对此并没有进一步的回应，只是北京总部一位工作人员介绍：公司目前在等市人社局和警方的调查认定结果，而死者所在的岗位性质比较特殊，无法与其他部门一样按照法定假节日正常上下班。
最后，我想说的是，社会经济的发展离不开打工人的兢兢业业，同样，打工人的生活发展更需要社会和企业的真真切切。
2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。