后备干部几年一推荐

Question

如题所述

Answer 1

很多时候国企并没有建立后备干部体系，只有零星的不定期的后备干部公示和确定，一般期限为3年。现在部分国企在建立后备干部和后备班组长管理体系，同时修改干部和班组长管理制度，明确干部和班组长必须在后备中选取，并规定后备的产生程序，后备条件等，更加公正公开，避免人事腐败。下次评选时，本次的后备自然自动终止，也可以在本次后备文件中规定后备时效，这样就更加没有争议。
《党政领导干部交流工作规定》
第五条县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的，必须交流。民族自治地方的少数民族党政领导干部经批准可以适当放宽。
在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的，应当交流。
新提拔担任县（市、区、旗）以上地方党委、政府领导成员的，应当有计划地易地交流任职。
第六条县级以上地方纪检机关（监察部门）、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的正职领导成员，在同一职位任职满10年的，必须交流；新提拔的一般应易地交流任职。副职领导成员在同一领导班子中任职满10年的，应当交流。
第七条党政机关处级以上领导干部，特别是从事执纪执法、干部人事、审计、项目审批和资金管理工作的领导干部，在同一职位任职满10年的，应当交流。