京东1000多人排队离职，场面壮观，互联网大厂之所以不香了，是因为互联网行业红利期已过，目前处于稳步发展期的互联网行业，已经到了瓶颈期，唯有裁员降低运营成本，才能以期未来集中优势发展优势项目！
京东大规模裁员是让人始料未及的一件事，毕竟，在大多数人的眼里，京东的发展起码是维稳的，不会大起大落，更不会出现大幅度裁员的景象！然而，京东还是拧不过大趋势，京东大规模裁员，除了想要突破发展瓶颈之外，对于一些不赚钱，发展线太长的项目进行整顿从经营这方面来讲其实是明智之举！
京东裁员正在进行，相信很快就有其他的互联网大厂紧跟其后，毕竟，做生意经不起优柔寡断，一旦错失良机，想谋取发展就难上加难了！京东大规模裁员，势必会有很多有经验的员工流入人才市场，这些求职者将会是应届毕业生强有力的竞争者，很多应届毕业生表示很焦虑。
危机
互联网行业，在很多人的眼里，中年员工可能会遭遇被裁危机！然而，京东此次反其道而行之，裁员并非是按照年龄来裁的，而是按照职能部门来裁的，换言之，京东的目的很明确就是对于一些项目要全然放弃，要集中精力财力发展主要优势项目！相信经过整顿之后的京东会焕然一新，发展会上一个新台阶。
选择
京东此次大规模裁员，也让一众找工作的应届毕业生有了新的思考，那么想要进入互联网行业的毕业生会慎重考虑！毕竟，互联网行业已经大不如前，与其冒险，不如不去选择！
京东1000多人排队离职，场面壮观，互联网大厂的神话终究破灭了！
京喜是裁员的重灾区。一位京东员工提供了一份关于京喜裁员的截图。截图显示，京喜广东战区、四川战区和江西战区裁员比例为100%。此外，京喜平台研发部裁员25%，技术研发部也有部分裁员。持续了两周的京东裁员仍在继续。京东员工透露，有大量被裁员工等待办理离职手续，有人在取号办理离职时已经排至1000多号。
对于京东这波裁员，被裁员工表示无奈，而在职员工也感到惶恐。被裁员工不清楚裁员标准对于不少被裁员工而言，并不清楚为什么会被裁。原因有很多，但当下一个很重要的原因是因为经济现状不好。裁员的不仅仅是某一家或者几家企业，事实上包括很多街边的店铺老板都需要进行自我裁员，因为根本就没有顾客光顾。客流量减少，员工工作效率下降，多种原因会导致社会总生产力直接下降。
不仅受到新冠肺炎疫情的影响，在以前没有疫情的时候，也有许多企业倒闭和裁员，这是正常现象。甚至一些非常有实力的民营企业也会出现裁员倒闭的情况，世界上有多少企业能生存很多年？这也是经济社会普遍存在的问题，但这次是京东轮到了，也不知道下一个倒闭的可能是哪家大型互联网公司！
对于被裁员这种事情也只能说是没有办法，因为员工自己也不知道是什么原因被裁掉的，我们这些外人就能不能乱揣测了。现在想要不被裁员或者裁员也能很快的找到下家，只能凭借自己过硬的技术和独特的市场眼光，所以大家在茶余饭后一定要找时间丰富充实自己，让自己获得更加强大的竞争力。：集中优势资源做好集团的优势业务，对于不赚钱，或亏钱的业务线直接砍掉，从而降本增效，稳步前进