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保密费属于工资吗
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推荐答案 2022-03-17
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保密费属于工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。而保密费是基于劳动者岗位特殊,作为工资支付周期内向劳动者支付的固定金额,属于工资的组成部分。根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
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保密费属于工资吗
补助属于工资吗
答:
保密费不属于工资
,补助属于工资。《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第三项,职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
竞业限制和
保密费
是否
是工资
答:
不是
,没有签订竞业限制协议,离职后劳动者从事类似的工作或者经营同类产品、从事同类业务,原用人单位无权追偿。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。保证人承担保证责任后,除当事人另有约定外,有权在其承担保证责...
保密费
包含在
工资
中吗
答:
1、针对在职人员,作为 工资 结构中的一部分,随工资发放
。 2、针对在职人员,按照一定周期(如年度)一次性发放。 3、针对在职人员,以保密 抵押 金的形式从工资中扣除,无泄密情况时全额返还。 4、针对离职人员,离职时约定保密年限和保密费标准,按照保密年限发放。 这里需要说明,企业可以发放保密费...
保密费
包含在基本
工资
合法吗
答:
并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,因此,
将保密费包含在基本工资中是符合法律规定的
,但是保密费并不是工资的法定组成部分,用人单位的商业秘密确需特殊保护,可以将保密费单列作为企业的一项独立费用支出。
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保密费是否属于工资
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