所谓的“工作能力”都有哪些具体表现？如何提高自己的工作能力？

Question

如题所述

Answer 1

看到这个标题，我想到了职场上的一句老话：这是能力问题，工作态度还是值得肯定的。仿佛在做得不好的时候，只要态度是积极的，那么能力问题就很容易得到谅解。但是在现今社会的职场上，这样的做法越来越行不通了。那么，我们所提到所谓的“工作能力”都有哪些具体表现？如何提升自己的工作能力？

1、清晰的工作目标

每个人身处职场，都会有自己的KPT考核，那么，为了完成KPI的考核，我们必须对自己的工作有一个清晰的了解，包括设立清晰的工作目标。只有这样，我们才能在原定的时间内完成自己的任务，达成自己想要的结果，才能更好的体现自己在职场中的价值。因此，作为职场人士，你首要做的就是搞清楚你自己想要什么，你有何抱负或者野心，这样你才能有梦想支撑自己走得更远。

2、专业技能，代表实现目标的能力

身处职场，我们需要基本职场竞争力，需要的就是具备专业技能，例如做市场需要具备策划能力、撰稿能力和资源开拓能力,作为设计师需要具备作图的能力和美感等等。这些能力或专业技能，或许是大学期间里获取到的，亦有可能是在职场中，我们通过自学而获取的。尤其是现在的社会变化如此的大，需要我们有一颗活到老学到老的心，只有这样我们才能让自己具备更好的职场竞争力，才能走得更远。

3、强大的执行能力

事实上，拥有高收入的人士，都是执行力特别强的人。因此，当拥有了清晰的目标后，我们需要的就是强大的执行力，通过我可以，我能，进而让目标变成实际，才会产生结果，让自己的价值体现。

此外，在我看来，优秀的人应该还要有对成功的渴望，拥有既然做了就要做到最好的拼劲，能不断反复思考改进、积极推动，才有机会去承担更大责任，赢得更多的胜利。

Answer 2

1．情绪的觉察力：能清楚地了解自己的情绪状态，以及这些情绪所带来的影响；2．正确的自我评价：能了解自己的优点和缺点，以及处理自己情绪的能力；3．自信：肯定自我价值，并在冲突时，能以自我肯定的方式来进行沟通，解决问题。1.有效沟通 与人沟通过程中要 摆正自己的心态 ,不要带入自己对待一件事情的情绪和偏见,不为在沟通中争个高下,试着站在对方的角度换位去思考。2.正确做事 在完成一项工作任务时首先要 明确自己应该做哪些事情 ,然后分析在实施过程中哪些事情是正确的,哪些事情是错误的。

Answer 3

第一，办事效率快，第二，什么事情都能够应付，第三，领导交的事情从不推诿，第四，有条理，第五，工作方案很有特色。需要多学习，多向有经验的人请教，才能提高自己的工作能力

Answer 4

通常都是多做事多说话，表现出自己的能力和情商。老板喜欢这些有工作能力的人。所以你一定定要提升自己的能力。运用办公软件。

Answer 5

不管是什么事情都能够做得很好，而且会有第二方案。做得很完善。所以你应该磨练性格，让自己变得成熟稳重，就能够提高