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打工一个月,因急事需要辞职,老板不给结算工资,说时间短押半个月工资,只算十五天的,我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-09-09
可以去工商局,或者劳动保障部门去投诉他,这样政府机构介入的话,他可能会给你全部工资
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其他回答
第1个回答 2019-09-09
公司辞职都需要提前申请的,你没有提前申请,要马上辞职,这会耽误公司的业务和业绩的,而且肯定不能马上结清,公司都是押一部分工资,然后结一部分,下个月再结剩下的,现在的公司都这样,防止人无缘无故辞职对公司带来危害。
第2个回答 2019-09-09
可以自离啊,这样省去多少麻烦,只不过工资少了
第3个回答 2019-09-09
但劳动局找人家来给你要,人家一个电话你们老板一分钱都不会欠你的,他们就是这么这样,不但不少你钱,还得罚他们款本回答被提问者采纳
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上满
一个月要辞职
。
老板
压了
半个月工资不给
怎么办
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其
半个月工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者...
已经
辞职,
但是要压了
半个月工资,不给
怎么办?
答:
首先对你不利的就是没有签正式合同,但是你实实在在工作了多少天就应该给你结多少。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前
一个月
提出离职,就要扣工资是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
...还要扣
十五天工资,
还说年底本来是不让
辞职的,
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠
工资,不
发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职,
并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责...
辞职
后
老板
压的
半个月工资不给
结,怎么办?
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其
半个月工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
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