根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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第1个回答 2019-05-09
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第2个回答 2021-04-14
劳动合同3个月以上，不满1年，试用期不超过1个月；试用期1年以上不满3年，试用期不得超过2个月；劳动合同3年以上或无固定，试用期不超过6个月；试用期工资不低于转正工资的80%且不低于最低工资标准。如有问题，欢迎写信。
第3个回答 2009-04-20
根据劳动合同法，劳动合同不超过1年的，试用期不得超过2个月，你这样约定是可以的。本回答被提问者采纳
第4个回答 2021-02-28
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