请假领导不批准不来算旷工吗

Question

如题所述

Answer 1

请假要有充分理由，领导不批，可以向上一级或人事主管反应，私自不来，影响单位工作正常运转，你不是算旷工，就是旷工，而且要负误工给单位带来的经济损失。当然领导不追究就没事，记着任和一单位都不喜欢吊的啷当，二吊子员工，单位不是菜市场。

Answer 2

请假领导不批准而不上班算是旷工，但是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动缺勤的应当除外。
具体的还要参照公司规章制度的规定，但是一般情况下会算做旷工的，如果因此与公司发生纠纷可以向劳动部门申请仲裁或者投诉。

Answer 3

你好，原则上是这样的。无特殊情况领导不批准不来的算旷工，如果你家里有紧急事情请假领导不批的话事后可补假，如果单位算旷工可申请劳动保障局协助，希望能帮到你，谢谢！

Answer 4

请假不批准是正常的，不批准就不上班不是旷工是什么？请假要批准，这是一个基本的原则，工厂又不是超市，想进就进，想出就出，再者逛超市是花钱，又不是挣钱。到工厂上班是去挣钱，如果你不要挣钱大可不上班。本回答被网友采纳

Answer 5

在公司有带薪休假，然后请假领导不批的，没上班算旷工。
如果职工申请休年休假，但单位没有同意的，职工仍应正常上班;如果未经同意而私自不上班的，就属于旷工。