苏州10级工伤怎么赔偿？

Question

情况是这样的：

08年10月员工第一天上班发生了工伤（当时还没签合同和交保险），当时的基本工资为850元，之后住院治疗（所有住院费，生活费，护理费全由公司来承担的），出院后来公司上班没多久就离职了，公司给她做了劳动能力鉴定，现在结果已出来了，等级为10级

我想问的问题的：

1.一次性工伤医疗补助金，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资，不满一年的，按一年计算。其中当地职工平均工资为多少？计算工式是什么？？

2.一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除。终止劳动关第时的年龄，她18周岁，也就是按6个月的工资计算,那么是当地职工月平均工资*6吗？？以前不是说按本人的基本工资计算的吗？

3.她一共能拿到多少的赔偿金，具体计算工式是什么？
4. 因为当时没交保险，所以与公司赔偿时需要哪些手续？

第一次碰到工伤的问题，还请大家多多指教，谢谢！
我说的公司给她鉴定是指到鉴定部门鉴定的

Answer 1

你好 你看我这个是不是再佳答案，
1.一次性工伤医疗补助金，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资，不满一年的，按一年计算。其中当地职工平均工资为多少？计算工式是什么？？
是这样的 ，一次性医疗补助（78-18 ）*2588*0.2=3万 ， 78是平均寿命， 2588是平均工资。
2.一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除。终止劳动关第时的年龄，她18周岁，也就是按6个月的工资计算,那么是当地职工月平均工资*6吗？？以前不是说按本人的基本工资计算的吗
是这样的，一次性就业补助： 2588*6=15528 20岁以下的是6个月，
3. 还有一个一次性 伤残补助金， 是别人6个月的基本工资。
850*6=5000吧 。

加起来大慨5万左右 。

你看我的回答对不 因为本人也是10级工伤 ， 现在也是10级 ，
你也可以到劳动局去问问 。 我去过了 。

谢谢

Answer 2

伤残等级不是公司能给做鉴定的，而是要到伤残等级鉴定部门去鉴定的，他们定几级就是几级。
你的这个具体问题还是去趟劳动局咨询一下吧。

Answer 3

第二个回答基本符合，也属于经验之谈！
就业补助目前是2588*6
医疗补助目前适用的年龄是79岁，常熟市按自己标准计算，太仓市是分男女的即2588*（79-18）*0.2
残疾赔偿金可以按照2588*60%*6计算，因为本人工资太低。上述三项加起来基本就是公司应该补偿的数额