职务序列的设置是根据公务员职位类别设置的。
根据《专业技术类公务员职级设置管理办法》《行政执法类公务员职级设置管理办法》,技术类公务员职级序列为:一级总监、二级总监;一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管;一级主管、二级主管、三级主管、四级主管;专业技术员。
“职务序列”即职务的层次和职务的级别,一般包括共有职务序列(领导职务)和专有职务序列(综合管理类非领导职务、行政执法职务、专业技术职务)两大类。
也就是说,职务明确了四个跑道,四个职务序列。职务序列不仅体现了职务的层次和级别,而且体现了相应职务的工作性质。 曾经的办事员、科员、副主任科员等等这些职务名称根本就体现不出这些职务的工作性质。
职务序列设置的意义
这种横向的职位划分与纵向的等级划分结合起来,就构成了一个具有相对稳定性的人事分类框架或者一个明确的坐标,每一个职位、职务都可以在其中找到自己的位置。因此,对公务员管理,要在职位分类的基础上,再设置一定的等级,使公务员职务形成一个高低有致的序列。