年假是满一年后第二年才有吗

Question

如题所述

Answer 1

年假是满一年后第二年才有吗？
是，满一年就可以享受年假。职工连续工作满一年的，享受年休假。职工在不同工作单位满一年的，自第二年度起享受带薪年休假。满一年的次日起即可休假，但年休假由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权。
什么是年休假？
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
关于年休满一年以后第二年才可以享受年休吗？
关于年休满一年以后第二年才可以享受年休吗？进入公司已经一年了，我已经按照正常程序呈了辞职报告的，就等月底离开了。我要求休年假，公司却说我没有年假，公司说年假是要满一年之后才能享受。并且，之前的那一年相当于一天都没有，我必须把2018上完才能享受5天年假。这种算法合法吗？我说上班累计工作一年就应该享受5天年假。人力资源部的经理说我不根本不懂法律，他说上班第一年是没有年假的。我要休年假就只能用今年，也就是15年的在职天数来除以365再乘以5。这样算来我就是一天年假都没有了。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。