一、思想觉悟不高，不严格执行党的惠民政策的。思想是行动的指南，作为村干部首先思想觉悟要高于普通人，要有一定的先进性，在日常工作中要体现在为村民服务上，为村民谋福利上，要坚决贯彻执行党的惠民政策，把党的惠民政策严格的落实在村民身上；思想觉悟不高，不能端正自己的思想，就不可能在实际行动中为村民做好服务，更不可能执行好党的惠民政策，所以这样的村干部不宜继续在村“两委”中任职，就要被清理出去。
二、法治意识不强，不依法办事的。村干部是村民致富奔小康的带领人，不是胡作非为的带头人，所以就要以身作则、率先垂范，增强自身的法治意识，在工作中处处依法办事；反之，自身法治意识不强，不依法办事，就会对群众产生影响，目无法纪也是产生“村霸”、黑恶势力的根源，所以这样的人不宜继续担任村干部。
三、履职能力不强，心思没有在工作岗位的。没有把心思放在“公”上，不研究怎么怎么把工作搞好，而是研究自己怎么才能发财，怎么把自己的私事办好的人，怎么能搞好自己的本职工作？怎么能履行好自己的职责？所以，还是建议这样的人尽快离开村干部队伍，不宜继续担任村干部职务。
四、工作业绩不优，连续在工作绩效考核靠后的。对于当一天和尚撞一天钟，不求无功，但求无过，毫无成绩可言的村干部，建议还是别拖大家的后腿，早做打算，尽快离开村干部队伍吧！你实在是不宜继续担任村干部了，村民也不喜欢。
五、群众不满意，无服务意识的。村民选你进村干部队伍，就是想让你给大家办实事、办好事，为村民服务的，不是选你来村里当“官”的，不想为村民服务，没有服务意识，群众肯定不满意，还是请你离开，不宜继续担任村干部。