学习型组织理论的五个组成部分分别是（ ）。

Question

A. 独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
B. 系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
C. 独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
D. 系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习

Answer 1

【答案】：B
本题主要考查管理学中的基本原理。
学习型组织应包括五项要素:
1.建立共同愿景：愿景可以凝聚公司上下的意志力，透过组织共识，大家努力的方向一致，个人也乐于奉献，为组织目标奋斗；
2.团队学习：团队智慧应大于个人智慧的平均值，以做出正确的组织决策，透过集体思考和分析，找出个人弱点，强化团队向心力；
3.改变心智模式：组织的障碍，多来自于个人的旧思维，例如固执己见、本位主义，唯有透过团队学习，以及标杆学习，才能改变心智模式，有所创新；
4.自我超越：个人有意愿投入工作，专精工作技巧的专业，个人与愿景之间有种“创造性的张力”，正是自我超越的来源；
5.系统思考：应透过资讯搜集，掌握事件的全貌，以避免见树不见林，培养综观全局的思考能力，看清楚问题的本质，有助于清楚了解因果关系。
故正确答案为B。