怎样向主管自荐，获得升迁机会？

Question

如题所述

Answer 1

在领导的角度，下属只要是正常的表达晋升意愿，领导都是喜欢的，也是欢迎的，因为这代表下属有上进心，团队内部有竞争。所谓领导眼里的正常表达，就是用工作态度和工作结果来自然而然的表达，也包括主动跟领导沟通表达。

自荐政策

上策：用工作态度、工作结果来表达，让众人和领导都看得出你在力求晋升。

在日常的工作中，要始终保持好自己的工作态度，不论是在领导面前，还是在领导背后良好的工作态度，要在关键时刻也能不放松，关键时刻能顶得上去，在领导眼里才值得信任在重要的工作上，能拿到漂亮的工作结果，这非常关键在工作态度和工作结果都很好的情况下，众人和领导都能看出你在力求上进和晋升。

这种水到渠成的表达路最正，但只适用于那些不糊涂、个人私心较少、能秉公管理的领导，所以如果能配合上上策，让其他人点醒领导，应该重视眼前人，重视实干者，才能确保不被其他人抢去了晋升机会。