第1个回答 2024-04-04
企业中人是否补发养老金的问题，涉及到多个方面的具体政策。首先，对于“中人”退休养老金的计算，采用的是2014年9月的工资作为基数，部分省份已经对这一计算方式进行了调整，以保障公平性，即多缴多得、长缴多得，同时设置了上限和下限，确保新旧办法计算的养老金之间有一个合理的过渡。其次，“中人”的养老金计算同时考虑了老办法和新办法，确保新办法计算的养老金不高于老办法计算的结果，同时对于新办法计算高于老办法的部分，分十年逐步补发。这一政策主要适用于机关和事业单位的退休人员。
随着我国人口老龄化的加剧，养老金问题备受关注。目前，退休人员的养老金已经实现了连续15年的增长。为了平稳过渡养老金制度改革，政策规定了十年的过渡期，在此期间，退休人员每年补发相当于当年养老金差额的百分之十。
法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定了基本养老金的构成和计算方式，包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素。根据该法，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的待遇。