事业单位降低岗位等级一般降几级

Question

如题所述

Answer 1

降一级。
根据诚才教育资料显示，降级是直接降一级，所以事业单位人员降级处分是从9级降到10级，而不是9级的第二级，事业单位降级处分期满二十四个月后可以晋升，根据“事业单位工作人员处分暂行规定”、事业单位第七条规定，工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起，降低一个以上岗位等级。

Answer 2

事业单位降低岗位等级处分，到底降几级，这个是根据违规违纪情节来定的。
薪级方面按照规定：事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，岗位工资、绩效工资、津贴补贴按新聘（任）岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘（任）岗位的起点薪级。
无岗位等级可降的，不降低岗位等级，薪级工资按降低两级确定，最低降至薪级工资1级。
未明确新聘（任）岗位的，停发工资待遇，暂按本人原岗位工资、薪级工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资，绩效工资按本单位有关规定发放。
明确新聘（任）岗位后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发。
例如，受降低岗位等级处分从专业技术十级降到专业技术十二级，就要降4级薪级工资
从管理八级降到管理九级，就要降2级薪级工资。