企业给外包人员发福利违规吗？

如题所述

推荐答案 2022-01-13

福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：员工福利、补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利、物质福利等。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。

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第1个回答 2020-09-04

企业给外包人员发福利，一点都不违规，他想怎么发就怎么发，这是他的事情，跟别人没有关系。本回答被网友采纳

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