取消医生和教师的事业编制，直接后果是什么？

Question

如题所述

Answer 1

直接后果就是，这些人不再有特殊编制，成为货真价实的社会“劳动者”！然后，私人开的医院或学校可以更轻易的挖走其中的业务尖子，再以十倍或百倍的价格提供高端服务

而公立医院和学校，由平庸者提供平庸的、缺乏活力的服务，并随着与私立机构的差距拉大，公立机构逐渐失去追赶和竞争的期望（反正只要有点出息的都会去私立机构）

整个公共服务系统彻底失去竞争意识，并进一步失去吸引人才的氛围。

医疗和教育

是最不适合私有化的，以前笔者就说过了，医疗和教育是最不适合私有化的，私有化的效率高的前提是其市场属性，而市场属性的核心是价格与使用价值的均衡。

医疗和教育，不可能像普通商品那样考虑性价比，而是竭尽全力的谋求更好一点、更好一点的服务，因为其服务的差距哪怕只有一点，也会对未来形成重大影响！

不愿意考虑性价比的服务就不具备商品属性，也就不适合市场化！

用钱来划分生命和子孙前途，这也是巨大的不公！公立医院或学校，你可以凭借“概率”让自己获得最优服务。

以上内容参考：百度百科-事业编制

Answer 2

丧失了编制身份的老师及医护人员，很有可能被私人开的医院或学校可以更轻易的挖走，再以十倍或百倍的价格提供高端服务。而公立医院和学校，由平庸者提供平庸的、缺乏活力的服务，并随着与私立机构的差距拉大，公立机构逐渐失去追赶和竞争的期望，整个公共服务系统彻底失去竞争意识，并进一步失去吸引人才的氛围。

有事业编制，对医疗和教育从业人员还有些吸引力，轻易不肯离开原单位，但现在，这个编制没了，必然促进人员流动，而流动的趋势以经济为动力，然后按照经济标准提供服务。

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Answer 3

最大的后果就是以后国家休想再轻易的动援那些没有稳定工作的医生支援疫情灾区，搞个公益募捐，医生和老师也没有人会慷慨解囊。
然后就是我们普通百姓看病的待遇会更好。因为没有了事业编制，一些技术比较厉害的医生就会无所顾忌的跳槽。全都是私立医院，互相竞争激烈，互相压低价格、提高服务，同时院长用人唯才，不会像现在背景强大的才是医务主任、科长……
老师则会出现疯狂补课，因为反正都没有编制了，不赚白不赚。但是补课的费用反而会降低，因为在编教师加上私立学校、在读大学生补课群体数量庞大，所有在编教师一下子都参与到补课大军，竞争激烈，必然价格优惠。那些靠关系当个小领导，赚点送礼钱的人傻眼了，大家都凭本事吃饭，谁还会给领导送礼？那些从来不教课，靠关系和送礼弄的高级职称也傻了，国家不再给他们发高工资，靠自己本事赚钱，他们一肚子浆糊……
综合总结一下，我认为可行。理由是，全国那么多学校和医院，每年国家省下给他们发放的资金，可以造无数的航母、导弹、战斗机……当我们的军事力量达到美国的7成时，美国就不敢像现在这么放肆的挑衅了。如果军事实力比肩美国，美国佬就会反过来溜须中国。还有，一旦有灾情、疫情，国家可以用高薪聘任医务人员，就像美国的“薪水大兵”一样，有钱什么都可以做到！好钢用在刃上，建议将教育和医疗全部实战市场化，国家不养闲人、不养庸才，崛起的脚步才会更加轻快！

Answer 4

取消医生和教师的事业编制，直接的后果就是更有利于市场资源的调配，促进医生和老师的资源以及人才在整个地区流动，造成医疗资源和教育资源不断的集中。更容易打造精英教育和精英医疗，提高两个行业的行业利润。

Answer 5

医生和教师的行业本身就是一种非常神圣的职业，他所要面对的是人民的生命财产和命安全，对他们的事业编制也是有一定的影响的，而且它也是一项福利职业，如果取消医生和教师的事业编制，对消费者来说，或者是被人们来说，都是一项非常大的负担，比如说看病，发现孩子学习都是需要一大笔的支出