去单位面试，面试官问为什么离职，应该如何回答？

Question

如题所述

Answer 1

招聘面试时，基本上全部的应聘者都是会被问起为何要换工作或者为何要离去上一家企业的缘故。怎样回应这个问题，还得从招聘者为何要问这个问题来剖析。

做为招聘者，往往要问这个问题，实际上 主要是想掌握2个层面的信息内容：

一就是你将来的辞职风险性高不高。别白累成狗大半天将你招骋进来，三个月你也就离职离开了，这事实上是提升公司的招骋和劳动力成本费。而了解你换工作的缘故，还可以从这当中掌握到你是不是归属于那类喜爱经常换工作，或者为了更好地一些奇怪原因（比如：我去旅游、我觉得睡到自然醒）而离职的人。

二就是你的初入职场情商智商是不是“扣费”。初入职场情商智商很重要，比如是不是会和领导干部与同事交往，是不是了解初入职场的伦理道德和标准，是不是有初入职场的承受能力，是不是有解决顾客难缠规定的工作能力这些。这种都能够从这个问题中寻得一丝眉目。

根据以上二点剖析，雷哥觉得，下列一些回应方法较为稳妥：

第一，诚挚式回应。这类回应非常简单，踏踏实实说具体情况就可以。比如：往往舍弃原先的所在单位，挑选贵企业，关键是由于爸爸妈妈年龄大了，想返回爸爸妈妈身旁照料她们，而贵企业的发展趋势也很好，因此就挑选了贵企业。相近的回应，还能够有夫妇夫妻两地分居麻烦照料家中或是追随另一半到新都市因此挑选换工作这些。

第二，讨好式回应。这类回应必须讨好新企业，可是无须贬低或抵毁原企业。比如：在XX领域内，贵企业的名气和发展前途，全是数一数二的，可以进到贵企业一直全是我的职业发展规划总体目标，此次贵企业招骋，因此想换工作到贵企业寻找更强的发展趋势……。相近的回应，还能够说技术专业更专业对口，薪资更有诱惑力这些。

之上是一些比较好的回应，但是，在回应时干万不可以讲出下列几类回应：

一是呈现自身任性生活的回应。比如：自身换工作，关键是由于不太喜爱原先的岗位，与自身的喜好彻底本末倒置，因此挑选换工作。

二是含有本人情绪性的回应。比如：我与原先的领导不大门风水，他老是对于我，帮我打小报告，我确实受不了，因此换工作。

三是含有错误报告的回应。有些人在讨好式回应时，很有可能把企业的一些重要信息内容说错了，比如收益经营规模、工作人员经营规模，这种说错了，便会让招聘者觉得你粗心大意不做功课，职业素质差。

Answer 2

面试时，我们自己要为自己创造有利的条件，要让面试官迫不及待录用你，而不是你迫不及待想入职。这样在回答离职原因等的比较隐私的问题上才能取得主动。也会让对方不怎么在意理由本身。

Answer 3

可以回答面试官是具体因为什么原因离职的，但一定不要回答，是因为自己的原因和个人的原因，这样会给面试官一种非常不尊重工作的感觉。

Answer 4

首先可以说是因为个人的原因，是自己生病导致的离职，也可以说希望找到更好的平台，也可以说是因为想要换一换环境，所以才会找新的公司，而且这个时候，千万不能说前单位的坏话，也不能吐槽老板或者是员工，这样才会给别人一个好的印象。

Answer 5

应该实话实说，因为面试官会调查离职的原因，如果说谎会给对方留下不好的印象。