注意年龄在工作场所，有些人说“没有大小”。大幼苗的错误包含了这一点。工作结束后，每个人都一起去了K歌曲，老同事于20世纪70年代拥有一首老歌。其他人赞美老同事，充满了回忆，他发生了：“你牙齿的老歌是什么.”情绪化的工作场所。如果你遇到一个老同事，他会说，“现在是年轻人，我真的不明白.”一对“老同志”占据了单词的话，并没有问。在工作场所，高情绪的人必须没有攻击性，也不能容易地团队和车站团队。
注意职位的立场在现代工作场所，事实上，与逐渐褪色地位的概念相关。领导人不太高大，高大和寡妇，愿意成为一片年轻人；员工不会主张他们对领导者的尊重，并且有很多亲密的感情。但这绝不是意味着，你可以在你的职责中徒劳地说话。小玉毕业于985所大学，海外留学，条件非常好，所以主管在进入公司时非常重要。但是，一旦称，萧琪制造的产品规划计划有一些问题，并提出修改意见。我没想到小泉说一个句子：“没问题，立即修改，无论如何，你是领导者，你是负责任的。”
经过几天后，监事没有说话，我将解除小型全级沟通。由于它是一个工作场所，它不会隐藏差异。因此，在演讲中，您必须注意到这个职位的这个位置。领导者的沟通可以是相等的，它可以保存，但不认为是，欢迎单词。对于下属演讲，你可以很近，你可以轻松，但不要充满别人，你不能失去你的尊重，揭示别人的言语。
有很多场合：同事，部门会议，商业谈判.在不同的场合，我们的演讲不一样，否则会不可避免地。新媒体公司的小林总是是自给自足的“心脏”。有一次我陪同领导人做商务谈判，双方非常愉快地达成共识，开始庆祝。他接过电话，他回来说旁边的领导者。注意对关系的解释无论是在工作场所还是在日常生活中，人际关系始终都有一个亲戚。但是，很多人经常在说话时忽略这层。他从别人那里了解到Al Lin是主要工作人员的亲戚，并且肠道被悔改了。