我休完产假离职，公司领取的生育津贴有权利不发给我吗？

Question

如题所述

Answer 1

休完产假就辞职可以申领生育津贴。

申领条件有：

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）

2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

报销期限

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

Answer 2

看您在产假期间是否发放了工资了：
1、如果工资在您休产假的时候已经发放过了，那么单位可以不发，前提是发的工资和生育津贴数额相差无几
2、如果工资没有发放的话，那么单位这个钱必须得给您
3、如果不给，您可以提供劳动合同，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

Answer 3

没有，生肓津贴是直接发放给你个人的，与公司并没有任何关系，公司无权不发给你，如果公司拒不发放的话，建议你向当地劳动监察部门申请仲裁本回答被网友采纳

Answer 4

看您在产假期间是否发放了工资了：
1、如果工资在您休产假的时候已经发放过了，那么单位可以不发，前提是发的工资和生育津贴数额相差无几
2、如果工资没有发放的话，那么单位这个钱必须得给您
3、如果不给，您可以提供劳动合同，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

Answer 5

生育津贴是你在报生育险的时候一起发给你的，是社保局发放的。跟公司没有关系的。