劳动仲裁未提交证据

Question

在一审时还能提交吗

Answer 1

对于在劳动仲裁时没有提交的证据，可以在诉讼中提交。 证据应该在规定的举证期限内向提交。对于在举证期限内提交的证据，或虽逾期提交，但对方同意质证的，则仍应该根据具体的质证情况来确定该证据的证明力。
法律分析
对于在劳动仲裁举证期间内未提交的证据，在一审时提出，其效力如何确定与在劳动仲裁时是否提交没有任何的关系，仍应该按照民事诉讼中关于证据举证的规定进行处理： 对于在劳动仲裁时没有提交的证据，可以在诉讼中提交。 证据应该在规定的举证期限内向提交。 对于在举证期限内提交的证据，或虽逾期提交，但对方同意质证的，则仍应该根据具体的质证情况来确定该证据的证明力。只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的!我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，支付加班工资，补缴社会保险等3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资4、收集一些能够证明与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

Answer 2

1、劳动仲裁简单，只要开庭的时候提交就足够了，不要担心的
2、可以作为证据，弄个u盘拷过去就可以了，有效地
3、离职员工的证词本可以作为证据，但是证明力很弱

Answer 3

1、按照正常流程，在开庭前，原被告都应当准备好各自证据，由法院出面让双方互相熟悉证据，以便正式开庭时能根据对方证据进行辩论。
2、如果你在劳动仲裁时没有提交证据，诉至法院审理时，是可以补充证据的。当然最好仍是在开庭前即完成证据提交。如果你开庭时才突然提供新证据，对方很可能以证据是你新提交的，不熟悉，需要回去研究后再给辩护意见为由推迟庭审的进行。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

对于在劳动仲裁时没有提交的证据，可以在诉讼中提交。 证据应该在规定的举证期限内向提交。对于在举证期限内提交的证据，或虽逾期提交，但对方同意质证的，则仍应该根据具体的质证情况来确定该证据的证明力。
【法律分析】

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Answer 5

只要是在双方的辩论期所提供的证据都是有效的