公司社保员工辞职了,没及时办停保怎么办

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员工离职社保忘记停了怎么申请退回答：协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时候，用人单位应当依法为劳动者办理社会保险相关的转移手续。离职后公司忘记停保，费用由单位承担，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未...

离职了公司社保没有报停答：公司员工离职后社保未报停的，劳动者可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；还可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定，公司应在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停，那是单位自己的问题离...

辞职了公司没停保,怎么办答：辞职了公司没停保解决方法如下：1、可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用，应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的，单位不可以因为内部操作问题...

离职了公司没有给我停社保怎么办答：员工离职公司不给停保，可以通过劳动监察或仲裁。也可以到原单位去说明情况，协商停保。已经离职的，原公司一般不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...

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